Najbliższe wydarzenia

Brak wyników.

Wydarzenia

marzec 2019
PON
WT
ŚR
CZW
PT
SOB
ND

Ludzie listy (motywacyjne) piszą

Ludzie listy (motywacyjne) piszą

Masz już CV, wiesz, jak szukać pracy i jak czytać ogłoszenia. Przyszedł czas na list motywacyjny. LM to już raczej przeżytek i raczej się od niego odchodzi, jednak czasami nadal jest wymagany podczas rekrutacji. O ile CV możesz napisać dość uniwersalne dla jednej branży lub stanowiska, o tyle LM powinieneś za każdym razem napisać indywidualne.

 

Kiedy go potrzebujesz?


Na pewno wtedy, kiedy w ogłoszeniu jest taka prośba. Na portalach, przez które wysyłasz swoje dokumenty, jest opcja, która pokazuje rekruterowi, jakie dokumenty przesyłają kandydaci. Jeśli wyraźnie prosił o list, a Ty go nie załączyłeś, najprawdopodobniej zostaniesz uznany za leniwego, kogoś, komu nie chciało się poświęcić chwili na jego napisanie. Dalej można wywnioskować, że nie jesteś zaangażowany ani zdeterminowany i nie zależy Ci na tej pracy. Pracodawcy też nie będzie.


List motywacyjny może zwiększyć Twoje szanse, jeśli nie możesz się pochwalić zbyt bogatym CV lub kiedy zmieniasz branżę i chcesz udowodnić, że sobie w niej poradzisz. Jednak nie licz, że zastąpi on wartościowe CV- jeśli pracodawca się nim nie zainteresuje, to nawet nie przeczyta LM. Dołącz go, kiedy starasz się o pracę poza prowadzonym procesem rekrutacyjnym.

 

Po co Ci LM?


Sprawdza Twoją motywację do podjęcia pracy.
Udowodnisz, że potrafisz budować wypowiedzi.
Możesz szerzej opisać swoją osobę.
Zapadniesz w pamięć.
Jest pomocny rekruterowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wykażesz się znajomością firmy i specyfiki pracy.

 

Jak napisać?


LM powinien stylem nawiązywać do CV, być krótki i zwięzły (nie przekraczaj jednej strony A4). Po lewej stronie podaj swoje dane kontaktowe jak w CV, ale już bez zdjęcia, natomiast po prawej stronie - dane firmy, do której aplikujesz, stanowisko pracy, nr referencyjny, imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za rekrutację, czego możesz się dowiedzieć z wyszukiwarki, Golden Line lub LinkedIn. Jeśli nie dotarłeś do takich informacji, najbezpieczniej będzie zwracać się po prostu „Szanowni Państwo”.

 

Na początku nawiąż do ogłoszenia, na które odpowiadasz. Następnie odpowiedz na pytania…
(nie wszystkie- wybierz kilka z nich)

 

Pomocnicze pytania:
Dlaczego odpowiadasz właśnie na to ogłoszenie?
Dlaczego jest dla Ciebie ważne?
Jak wpisuje się ono w Twój cel zawodowy?
Jak możesz wykorzystać na nim swoje dotychczasowe doświadczenie?
Jakie sukcesy osiągnąłeś do tej pory i co możesz zrobić dla przyszłego pracodawcy?
Za co cenisz firmę?
Skąd znasz jej produkty i co o nich myślisz?
Jakie problemy, i w jaki sposób, możesz rozwiązać?
Rozwiń, które, i w jaki sposób, spełniasz wymagania wymienione w ogłoszeniu.
Wymień powody, dla których powinni Cię zatrudnić.
Udowodnij, że przyszły pracodawca Cię potrzebuje i straci ogromną okazję nie zapraszając
Cię do firmy.
Jeśli nie masz doświadczenia, opisz, jakie cechy charakteru posiadasz, które przydadzą Ci się na tym stanowisku? Lub wykorzystaj doświadczenie ze szkoły/ studiów/ dodatkowych zajęć/ życia.

 

Na koniec wyraź chęć spotkania się na rozmowie kwalifikacyjnej. Wymień dołączone dokumenty i podpisz się. Jeśli klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych dodałeś w CV, to w LM już nie musisz. W nazwie dokumentu podaj swoje imię, nazwisko, nazwę firmy, skrót LM np. Marta.Jarmużek.Google.LM (podobnie jak z CV) 

Komentarze


Logotyp Hejtu
Kontakt z redakcją:
Tel. 519 075 566 (wew.1)
(pn. –pt. w godz. 8:00-16:00)
Email: redakcja@hejtu.pl

W sprawie reklamy na portalu:
Tel. 519 075 566 (wew. 2)
(pn.-pt. w godz. 8:00-16:00)
Email: marketing@hejtu.pl